Työnteon kehittäminen kohti älykästä työtä tietointensiivisessä organisaatiossa

Tutkimuksen tekijä Paulina Piippo työskentelee järjestelmäasiantuntijana M-Filesilla ja aloitti diplomityönsä jälkeen positiivisen psykologian opiskelun Itä-Lontoon yliopistossa. Tutkimuksen tiivistelmä: Työnteko tänä päivänä painottuu tietotyöhön. Tietointensiivisten organisaatioiden tärkeimpiä voimavaroja ovat niiden työntekijät, eli tietotyöläiset. Tällaisten organisaatioiden kilpailukyky on pitkälti kiinni tietotyöläistensä tuottavuudesta. Parhaimpiin tuloksiin ei päästä teollisen aikakauden perinteisillä työtavoilla ja johtamiskäytännöillä. Sen sijaan tietotyö vaatii näistä […]

#työtapatesti ”Anywhere working week”

Etätyöskentely on ajankohtainen teema tällä hetkellä Kansallisen etätyöpäivän kolkutellessa ovella. Etätyön mieltäminen satunnaisesti, osa-aikaisesti tai pysyvästi pelkästään kotona yksin työskentelyksi on jo vanhanaikaista. Nykyään on alettu puhua yhä enemmän läsnätyöstä ja joustavasta työstä, joilla viitataan siihen, että työtehtäviä voi hoitaa tehokkaasti ja vuorovaikutteisesti oman työpaikan ja kodin lisäksi myös asiakkaan luona, liikkuvissa ja niin sanotuissa […]

Mittaa tietotyön tuottavuutta ja työhyvinvointia SmartWoW-työkalulla

Miten teillä tehdään tietotyötä – Ovatko työtilat ja työvälineet toimivia ja hyötykäytössä? Tukevatko työympäristö ja sovitut pelisäännöt mielekästä työskentelyä? Onko työ tuottavaa ja viihtyykö henkilöstönne? Voisiko jotain tehdä fiksummin? SmartWoW-työkalu tietotyön suorituskyvyn analysoimiseen from Novi Research Center Vastauksen näihin kysymyksiin tarjoaa Tampereen teknillisen yliopiston Mittaritiimin toteuttama SmartWoW-kysely, jonka avulla saatte uutta tietoa tietotyön tuottavuuden ja […]

Pirkanmaan fiksuin työympäristö – Uskallatko ottaa haasteen vastaan?

Hankekutsu: Älykkäämpien työkäytäntöjen testaaminen ja vaikutusten mittaaminen Haluamme osaltamme olla kehittämässä pirkanmaalaisten organisaatioiden menestysmahdollisuuksia. Tässä hankkeessa keskitymme tieto- ja palveluintensiivisten työympäristöjen ja työskentelytapojen kehittämiseen. Haluatko sinä oppia fiksumpia työkäytäntöjä ja jakaa omia kokemuksiasi? Hanke haastaa työyhteisöjä testaamaan uudenlaisia työnteon tapoja oman työnsä kehittämiseksi. Testaus tehdään nopealla syklillä ja askel kerrallaan – työt eivät kärsi, päinvastoin! […]

Tietotyöläinen, ota uudet työnteon tavat käyttöön

Tietotyön tuottavuutta voidaan nostaa, jos työntekijät alkavat paremmin hyödyntää tieto- ja viestintäteknologian tarjoamia mahdollisuuksia. Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) tutkimuksen mukaan uudet työnteon tavat voivat sekä parantavaa työn tuottavuutta että lisätä työtyytyväisyyttä ja motivaatiota. Tärkeää näiden hyötyjen toteutumisen kannalta on organisaatiokulttuurin ja johtamiskäytäntöjen muutoksen lisäksi työntekijän oma aktiivisuus työkäytäntöjen uudistamisessa. Yhä useampi suomalainen tekee tietotyöksi luonnehdittavaa […]

Talouselämä: Tuottavuushyppy syntyy turhaa vähentämällä

Professori Lönnqvist ja FIMECC Oy:n toimitusjohtaja Harri Kulmala peräänkuuluttavat fiksuja työskentelytapoja Talouselämän Minä väitän-palstalla Kirjoittajien mukaan monien tuottavuusongelmien taustalla ovat vanhentuneet työskentelytavat. Tietotyöläisen päivät täyttyvät turhasta ja tuottavuuden parantamiseksi tarvittaisiin vanhentuneiden toimintamallien rohkeaa kyseenalaistamista. Tuottavuuden lisäksi kyse on myös hyvinvointiongelmasta. Tekemällä asioista fiksusti parannetaan myös työntekijöiden työhyvinvointia. Lue koko artikkeli Talouselämästä.