Ohjelmistoliiketoiminnan johtaminen

Ohjelmistoliiketoiminnan johtamisen koulutus on osa Pirkanmaan ELY-keskuksen SPIRIT-koulutushanketta.

Information in English

Tavoitteet

Koulutuksen aikana osallistujat hahmottavat tulevaisuuden kehityssuuntia ja niiden vaikutuksia ohjelmistoliiketoimintaan kehittäen samalla johtamis- ja liiketoimintaosaamistaan. Erityinen painotus koulutuksessa on asiakaslähtöisen liiketoimintaosaamisen kehittämisessä ja luovan ongelmanratkaisutaidon lisäämisessä esimerkiksi uusiin työkaluihin ja menetelmiin perehtyen.

Kohderyhmä

Koulutus on suunnattu ohjelmistoalalla työskenteleville asiantuntijoille ja esimiehille, jotka haluavat uudistaa ja toteuttaa osaamistaan yrityksen kehitysprosessissa, kokonaan uudessa liiketoimintaympäristössä tai omaa yritystoimintaa samanaikaisesti kehittäen.

Rakenne ja oppimismenetelmät

Koulutus rakentuu yhteisistä koulutuspäivistä ja itsenäisesti tehtävästä kehittämistyöstä. Koulutuspäivien aikana osallistujat saavat kuhunkin teemaan kattavat, ajankohtaiset ja vuorovaikutteiset asiantuntijapuheenvuorot, joiden lisäksi aihepiiriin syvennytään monipuolisten, fasilitoitujen pienryhmätyöskentelyjen ja esitysten kautta.  

Kehittämistyö on joko organisaatiolle (nykyinen tai tuleva organisaatio) toteutettava kehityshanke, suunnitelma oman yritystoiminnan käynnistämiseen liittyen tai muu osallistujaa itseään kiinnostava ajankohtainen teema, jota osallistuja haluaa tarkastella syvällisemmin.

Koulutuksen laajuus on 30 opintopistettä, josta lähiopetuksen osuus on 22 opintopistettä ja kehittämistyön osuus 8 opintopistettä.

Koulutuksen ajankohta ja sisältö

Koulutuspäivät pidetään Tampereella.

Koulutusjaksot:

1. Orientaatio, 19.-20.11.2012
Jaksolla esitellään Ohjelmistoliiketoiminnan johtamisen koulutus, tehdään katsaus ohjelmistoliiketoiminnan nykytilaan ja tulevaisuuden näkymiin sekä perehdytään itsensä johtamiseen.

2. Fasilitointi liiketoiminnan kehittämisessä, 4.-5.12.2012
Jaksolla tutustutaan syvällisesti fasilitointiin ja osallistavien ryhmätilanteiden vetämiseen esimerkiksi tuotekehityksen, esimiestyön ja konsultoinnin näkökulmasta. 

3. Ohjelmistotuotantoprosessit ja tuotteistaminen 17.-18.12.2012 ja 8.1.2013
Jaksolla saadaan uusia näkökulmia ohjelmistotuotantoprosesseihin sekä tutustutaan tuotteistamisen konkreettisiin työkaluihin. Millä opeilla menestytään jatkossa ja kuinka palvelu tuotteistetaan onnistuneesti?

4. Asiantuntijaorganisaation strategiatyöskentely ja verkostomainen liiketoiminta 23.-24.1.2013
Jakson tavoitteena on ymmärtää verkostomaisen ohjelmistoliiketoiminnan perusperiaatteita sekä sitä, kuinka verkostossa ja ekosysteemissä luodaan arvoa. Lisäksi tavoitteena on asiantuntijaorganisaation strategiaprosessien erityispiirteiden ymmärtäminen.

5. Kannattavuuden johtaminen ja organisaation teknologiastrategian luominen, 5.-6.2.2013
Keskeisenä oppimistavoitteena on kannattavan liiketoiminnan rakentamisen ja mittaamisen osatekijöiden ymmärtäminen sekä kannattavuuden seuranta, mittaus ja analysointi. Jakson tavoitteina ovat ennakointityökalujen omaksuminen, strategiaymmärryksen ja osaamisen syventäminen. Voiko strategia olla ketterä?

6. Ohjelmistoalan liiketoimintamallit, 19.-20.2.2013
Jaksolla käsitellään ja omaksutaan liiketoimintamallityökaluja, erityisesti Business Model Generation -canvasmalli. Millä tavoin ohjelmistoalalla tehdään rahaa?

7. Viestintä ja ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa, 12.-13.3.2013
Jaksolla käsitellään ihmisten ja osaamisen johtamisen merkitystä onnistuneen liiketoiminnan ja yrityskulttuurin luomisessa. Minkälainen vaikutus yrityskulttuurilla on yrityksen menestymiseen? Myös asiantuntijaorganisaation viestinnän ja johtamisen pääpiirteet tulevat osallistujille tutuksi.      

8. Riskienhallinta ja IPR, 26.-27.3.2013
Osallistujat omaksuvat konkreettisia menetelmiä ja työkaluja tehokkaaseen riskienhallintaan käytännössä. Kuinka yrityksen IPR-strategia kannattaa rakentaa?

9. Toimintaympäristön muutokset liiketoiminnassa, 11.-12.4.2013
Keskeisinä oppimistavoitteina ovat teknologiajohtamisen perusperiaatteet ja eri lähestymistavat. Kuinka teknologiajohtaminen linkittyy liiketoiminnan muihin osa-alueisiin?

10. Innovaatiojohtaminen, 2.5.2013 ja 14.-15.5.2013
Jakson tavoitteena on lisätä ymmärrystä innovatiivisuuden ja luovuuden merkityksestä organisaation innovaatiotoiminnalle, innovaatioiden johtamisen merkityksestä organisaatioiden menestymiselle sekä eri persoonallisuustyyppien merkityksestä innovaatiotoiminnassa. Jaksoon sisältyy myös fasilitoinnin follow-up.

11. Monikulttuurinen johtaminen, 30.-31.5.2013
Keskeisinä oppimistavoitteina ovat muutosprosessien dynamiikan ymmärtäminen ja onnistuneen muutosprosessin edellytysten ja osatekijöiden omaksuminen. Minkälainen on onnistunut muutos ja kuinka se saadaan aikaiseksi?    

12. Kehittämistyöesittelyt ja päätösjakso, 10.6.2013 ja 18.-19.6.2013 
Päätösjaksolla tarkastellaan koulutuskokonaisuutta sisällön, menetelmien ja toteutuksen näkökulmasta sekä tutustutaan osallistujien kehittämistehtäviin. Osallistujat reflektoivat omaa oppimistaan koulutuksen ajalta sekä päivittävät kehittymissuunnitelmansa myös seuraavalle vuodelle.  

Kouluttajat

Kouluttajina toimivat mm. professori Pekka Abrahamsson, toimitusjohtaja Antti Apunen (Ediste Oy), toimitusjohtaja Jyrki Kontio (R & D-Ware Oy), valmentaja Piritta Kantojärvi (Grape People Oy), konsultti Susanna Rahkamo (Pertec Consulting Oy), professori Tommi Mikkonen (TTY / Ohjelmistotekniikka) sekä yliopistotutkija Marko Seppänen (TTY / Teollisuustalous).  

Koulutukseen osallistuminen ja valintakriteerit

Haku koulutukseen on päättynyt. Koulutus on osa SPIRIT -Pirkanmaan rakennemuutoskoulutukset ICT-alalle -hanketta.

Odotamme osallistujilta vähintään kolmen vuoden työkokemusta toimialalta sekä yliopisto- tai ammattikorkeakoulutasoista tutkintoa tai vaihtoehtoisesti laajaa kokemusta esimies- tai asiantuntijatehtävistä. Osallistuminen edellyttää riittävää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Hinta

Osallistumismaksu on 6750 €/osallistuja. Pirkanmaan Ely-keskus tukee koko koulutukseen osallistuvia pirkanmaalaisia yrityksiä. Tukiosuus on 70-80 % koulutuksen hinnasta eli yrityksen maksettavaksi jää 1350–2025 €/osallistuja. Kysy lisää Työ- ja elinkeinotoimiston Jyrki Pietilältä (puh. 050 396 1111, etunimi.sukunimi@te-toimisto.fi).

Voimassa olevan lainsäädännön mukaan yliopistollinen täydennyskoulutus on arvonlisäverotonta.

Lisätietoja

Lisätietoja koulutuksesta antaa koulutussuunnittelija Heini Ala-Vannesluoma (puh. 040 771 0005). Edutechin sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@tut.fi.