Koulutuksen tavoitteet
Osaava kunta -esimiesvalmennus vahvistaa kunnallisissa esimiestehtävissä tarvittavia taitoja ihmisten ja osaamisen johtamisessa, liiketaloudellisessa ajattelussa ja talouden hallinnassa sekä vuorovaikutuksessa ja viestinnässä. Koulutus tarjoaa osallistujille uusinta tietoa esimiestyöstä ja johtamisesta.
Samankaltaisissa kunnallisissa toimintaympäristöissä työskentelevät esimiehet voivat jakaa tietojaan ja kokemuksiaan esimiestyöstä ja sen haasteista. Näin osallistujat saavat toisiltaan ideoita ja uusia näkökulmia omaan työhönsä sekä rakentavat yhdessä yhteisiä hyviä käytäntöjä esimiestyönsä tueksi. Parhaimmillaan koulutuksen myötä osallistujien kesken syntyy verkosto, jonka kautta he koulutuksen jälkeenkin vaihtavat ajatuksia esimiestyöhönsä ja sen kehittämiseen liittyvissä asioissa.
Koulutuksen rakenne
Koulutus rakentuu kahdeksasta lähiopetuspäivästä sekä toteutusjaksojen välillä tehtävistä yksilö- tai ryhmätehtävistä, joiden tarkoituksena on sitoa ja soveltaa koulutuspäivien aikana opittuja asioita, syntyneitä kokemuksia ja oivalluksia omaan käytännön esimiestyöhön ja omaan työyhteisöön. Lähiopetuspäivät järjestetään Porin yliopistokeskuksessa yhden tai kahden päivän jaksoissa noin kolmen viikon välein.
Johtajuus ja ihmisten johtamisen taidot (19.-20.4. ja 3.-4.5.2012)
Jaksolla paneudutaan esimiehen oman johtajuuden tunnistamiseen, itsensä johtamiseen sekä esimiehen rooliin ihmisten johtajana. Jakson aikana keskitytään erityisesti muutostilanteen tuomiin haasteisiin esimiestyössä ja johtamisessa sekä ihmisten erilaisuuteen organisaation haasteena ja mahdollisuutena. Päivien aikana käsitellään vuorovaikutusta esimiehen työvälineenä mm. palautteenannon sekä kehityskeskustelujen kautta. Tärkeäksi teemaksi nousevat esimiehen vaikeat vuorovaikutustilanteet. Lisäksi pohditaan esimiehen roolia ja mahdollisuuksia työmotivaation kehittäjänä.
Esimiehen työsuhdeasiat (24.5.2012)
Jaksolla lähestytään esimiesroolia työlainsäädännön näkökulmasta. Päivän aikana käsitellään esimiehen oikeuksia, vastuita ja velvollisuuksia sekä esimiehen roolia työnantajan edustajana.
Talouden johtaminen (13.-15.6.2012)
Jaksolla keskitytään talouden johtamisen kysymyksiin. Osion aloitus johdattelee osallistujat liiketaloudelliseen ajatteluun. Jatkossa käydään läpi kustannusten hallintaan ja kustannustehokkuuteen liittyviä kysymyksiä; kustannuslaskentaa ja budjetointia talouden suunnittelun ja ohjauksen työvälineinä. Lisäksi osion aikana tutustutaan siihen, miten tilinpäätösinformaatio muodostuu ja miten sitä tulkitaan. Tavoitteena on osallistujien oivallus siitä, mitä taloustietoa he omassa työssään tarvitsevat ja miten he voivat sitä entistä paremmin hyödyntää.
Ilmoittautuminen 19.3.2012 mennessä tästä.
Osallistumismaksu on 3500 euroa/osallistuja. Maksu sisältää kahdeksan päivän ohjelman materiaaleineen sekä aamu- ja iltapäiväkahvit ja lounaat. Koulutus on AlvL:n 39§ mukainen veroton koulutuspalvelu.
Lisätiedot:
Koulutussuunnittelija Minna Haapakoski