Koulutus vastasi täydellisesti odotuksiani ja sain paljon hyödyllistä ja uutta tietoa monipuolisesti ja ammattimaisesti. Suosittelen kaikille, joilla on mahdollisuus aloittaa opiskelu ja satsata työn ohella pieni hetki opiskeluun! - VETO 2 -osallistuja Matti Virkamäki, käyttöpäällikkö, Tampereen Vesi Liikelaitos
Suosittelen, koulutus antaa virikkeitä ja valmiuksia ammattitaidon kehittämiseen. Koulutuksen aikana ehtii myös tutustua kollegoihin ja vaihtaa kokemuksia heidän kanssaan. - VETO 2 -osallistuja Kimmo Rintamäki, käyttöpäällikkö, Nurmijärven Vesi
VETO-koulutuksessa osallistujat:
Koulutuksen kohderyhmänä ovat erityisesti:
Osallistujilta edellytetään vähintään ammattikorkeakoulututkintoa tai vastaavia muun koulutuksen ja työkokemuksen hankittuja tietoja sekä muutaman vuoden kokemusta vesihuoltoalalta.
Koulutus sisältää 14 koulutuspäivää, jotka järjestetään Tampereella kahden päivän pituisina jaksoina torstaisin ja perjantaisin. Koulutusjaksojen teemojen alustajiksi kutsutaan alan johtavia asiantuntijoita, lisäksi teemoja työstetään erilaisin oppimismenetelmin ja ryhmätöin. Osallistujat laativat koulutuksen aikana kehittämistyön (PD-työ). Koulutuksen kokonaislaajuus on 30 opintopistettä.
Koulutusjaksot:
I Vesihuollon merkitys ja haasteet, 1.–2.11.2012
Jaksolla tarkastellaan vesihuollon yhteiskunnallista merkitystä, vesihuollon tulevaisuutta ja toimintaympäristön muutoksia, sekä pitkän aikavälin kehitystä ja sen merkitystä vesihuollolle.
II Maankäyttö ja ilmastonmuutos, 29.–30.11.2012
Jaksolla pohditaan hulevesien hallintaan, ilmastonmuutokseen ja energiaan liittyviä kysymyksiä. Lisäksi syvennytään maankäytön suunnittelun ja vesihuollon yhteyksiin sekä haja-asutusten vesihuoltoon.
III Organistointi ja johtaminen, 10.–11.1.2013
Jaksolla perehdytään strategiseen ajatteluun ja visionääriseen johtamiseen sekä vesihuollon organisointiin, toiminnan suunnitteluun ja johtamiseen.
IV Talous ja toimivuus, 7.–8.2.2013
Jaksolla käsitellään vesihuoltolaitoksen taloutta ja liike-toimintaa (rahoitus, ohjaus, mittarit, tilinpäätös) sekä tietoa johtamistyökaluna.
V Asiakaslähtöisyys ja imago, 14.–15.3.2013
Jaksolla paneudutaan asiakaslähtöiseen toimintaan sekä imagoon ja sen rakentumiseen.
VI Omaisuuden hallinta ja erityistilanteet, 25.–26.4.2013
Jaksolla syvennytään verkostojen arvonmääritykseen, hankintalakiin ja kynnysarvoihin sekä omaisuuden hallintaan ja ikääntyvään infrastruktuuriin. Lisäksi pohditaan erityistilanteita ja niihin varautumista.
VII Kansainvälisyys ja vesihuolto 2015-2020, 6.–7.6.2013
Jaksolla tarkastellaan vesihuollon kansainvälistä vertailtavuutta ja toimintaa. Lisäksi arvioidaan koulutusta koko-naisuutena, esitellään kehittämistöitä sekä keskustellaan vesihuollon kehittämistarpeista vuoteen 2020.
Koulutuksen ohjelman johtajina toimivat dosentti Tapio Katko ja TkT Pekka Pietilä Tampereen teknilliseltä yliopistolta.
VETO-koulutus toteutetaan Professional Development -ohjelmana, joka on yliopistollista ammatillista osaamista ja pätevöitymistä syventävää täydennyskoulutusta. Osa VETO-koulutuksen opinnoista voidaan tapauskohtaisesti hyväksyä myös diplomi-insinöörin tutkintoon tai osaksi jatko-opintoja.
Osallistumismaksu on 6400 €, joka laskutetaan kahdessa erässä (2400 €marraskuussa 2012 ja 4000 € tammikuussa 2013). Voimassa olevan lainsäädännön mukaan Edutechin koulutus on arvonlisäverotonta. Maksu sisältää opetuksen, sähköisen opetusmateriaalin, kahvit ja lounaat sekä PD-työn ohjauksen. Osallistujat vastaavat itse matka- ja majoituskuluistaan.
Mikäli hakemus perutaan myöhemmin kuin 24.9.2012 tai osallistuja jää saapumatta koulutukseen, veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa kollegalle. Mikäli osallistuja keskeyttää koulutuksen, veloitetaan 50 % jäljellä olevasta osallistumismaksusta.
Hae mukaan koulutukseen täyttämällä sähköinen hakemuslomake viimeistään 12.9.2012.
Katso koulutuksen esite.
Lisätietoja koulutuksesta antaa projektipäällikkö Taru Hakanen, puh. 040 771 0012, etunimi.sukunimi@tut.fi
Koulutus onnistui erinomaisesti laajentamaan kokonaiskuvaa vesihuoltotoiminnasta ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Koulutusmenetelmät haastoivat pois omalta mukavuusalueelta ja pakottivat siten kehittymään. Koulutukseen osallistuneiden asiantuntemus ja kokemukset olivat tärkeä osa koulutuksen antia. Kehittämistyö antoi mahdollisuuden laajentaa omaa osaamista ja perehtyä tarkemmin työn kohteeseen.- VETO 2 -osallistuneen kommentti
VETO-koulutus antoi ajantasaisen, monipuolisen ja kattavan kokonaiskuvan suomalaisesta vesihuoltoalasta sekä sen organisaatioista ja haasteista. En usko, että Suomessa on mahdollista osallistua vaikuttavampaan alan täydennyskoulutukseen. Osallistujien välinen tiivis yhteistoiminta tuki poikkeuksellisella tavalla koulutuksen annin sisäistämistä ja mahdollisti kokemusperäisen tiedon vaihtamisen. - VETO 2 -osallistuneen kommentti
VETO-koulutus oli kokonaisuudessaan oikein onnistunut, hyödyllinen ja innostava kokemus. Ehkäpä jopa parasta antia oli verkottuminen ja kokemuksien vaihtaminen muiden vesihuollon ammattilaisten kanssa. - VETO 2 -osallistuneen kommentti
Hyvä tapa verkostoitumiseen, saa tuoretta materiaalia ja heijastuspintaa omille näkemyksille päivän polttavista vesihuoltokysymyksistä! - VETO 2 -osallistuneen kommentti