Johtamisen ja liiketoimintaosaamisen koehitysohjelma LIKE alkaa vuoden alussa. Koulutuksen toteuttavat yhteistyössä Tampereen teknillisen yliopiston täydennyskoulutuskeskus Edutech ja Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulu.
Koulutuksen tavoitteena on tarjota monipuolisia valmiuksia henkilöille, jotka haluavat suuntautua yritysten ja muiden organisaatioiden johtamiseen ja liiketoiminnan kehittämistehtäviin. Lisäksi pyritään tukemaan osallistujien työpersoonien kehittymistä sekä autetaan osallistujia henkilökohtaisten vahvuuksiensa tunnistamisessa.
Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti korkeasti koulutetuille henkilöille, jotka hakevat uutta suuntaa työuralleen organisaatioiden johtamisessa sekä liiketoiminnan kehittämistehtävissä.
Koulutus koostuu lähiopetuspäivistä, henkilökohtaisesta valmennusprosessista ja kehittämistyöstä. Lähiopetuspäiviä on yhteensä 25, jotka pidetään Tampereella aikavälillä tammikuu–syyskuu 2012. Koulutus on yliopistollista, opintopisteytettyä täydennyskoulutusta. Koulutuksen laajuus on 30 opintopistettä.
Lähiopetusjaksot:
1. Orientaatio koulutukseen, 31.1.2012
2. Johtamisen kokonaiskuva ja ydinalueet, helmikuu 2012
Tavoitteena on antaa osallistujille valmiuksia tunnistaa ja ymmärtää omaa johtajuuttaan samoin kuin työyhteisön jäsenten erilaisuutta sekä näihin liittyviä mahdollisuuksia ja haasteita. Jakson aikana osallistujat luovat kokonaiskuvan johtajuudesta ja esimiestyöstä sekä johtajan ja esimiehen vastuista ja velvollisuuksista.
3. Eri toimialojen liiketoimintamallit sekä toiminta- ja ansaintalogiikat, maaliskuu 2012
Tavoitteena on antaa osallistujille yleiskuva erilaisista liiketoimintamalleista ja ansaintalogiikoista.
4. Muutoskuvat ja tulevaisuuden ennakointi, huhtikuu 2012
Tavoitteena on, että osallistujat avartavat käsitystään globaaleista tulevaisuuden kehitystrendeistä sekä siitä, miten niitä voidaan ja tulisi ottaa huomioon oman organisaation toiminnan suunnittelussa ja kehittämisessä. Jaksolla tutustutaan keskeisiin tulevaisuuden ennakoinnin menetelmiin sekä perehdytään muutoksen ja uudistumisvaatimusten haasteisiin esimiestyölle ja johtamiselle.
5. Strategia-ajattelu ja strategiatyökalut, toukokuu 2012
Jaksolla osallistujat muodostavat kokonaisnäkemystä strategisesta johtamisesta, sen keskeisistä teorioista sekä malleista. Tavoitteena on, että osallistujat luovat vahvan perustan liiketoimintamallien viemiselle käytäntöön.
6. Taloudelliset edellytykset ja kannattavuuden johtaminen, toukokuu 2012
Tavoitteena on vahvistaa osallistujien liiketaloudellista osaamista. Jaksolla perehdytään organisaation taloudellisiin resursseihin ja niiden johtamiseen. Budjetointia, kirjanpitoa ja talouden tunnuslukuja tarkastellaan johtamisen työkaluina.
7. Johtamisviestintä johtamisosaamisena,kesäkuu 2012
Tavoitteena on, että osallistujat kehittävät viestintävalmiuksiaan ja vuorovaikutustaitojaan. Jaksolla paneudutaan esimiehen erilaisiin viestinnällisiin tehtäviin organisaatiossa oikeanlaisen tiedonkulun varmistajana.
8. Liiketoiminnan eri osa-alueet ja niiden johtaminen, elokuu 2012
Opintojakso tarjoaa muilla jaksoilla käsiteltyjen pääteemojen – strateginen johtaminen, talous, liiketoimintamallit ja johtamisviestintä - rinnalle yleisnäkemystä muista liiketoiminnan osa-alueista, kuten tiedon ja osaamisen johtamisesta, asiakkuuksien ja prosessien hallinnasta sekä markkinoinnin johtamisesta.
9. Johtaminen ja juridiikka, elokuu 2012
Osallistujat perehtyvät opintojaksolla työoikeuden ydinkysymyksiin. Opintojaksolla tutustutaan myös sopimusoikeudellisiin pääperiaatteisiin.
10. Päätösseminaari, syyskuu 2012
Osallistujat esittelevät omia kehittämistöitään. Mukaan kutsutaan kohdeyritysten edustajia. Tilaisuudella tuetaan verkottumista ja työllistymisen mahdollisuuksien avautumista.
Henkilökohtaisella valmennusprosessilla tuetaan osallistujan työpersoonan kehittymistä ja pyritään tunnistamaan jokaisen osallistujan henkilökohtaisia vahvuusalueita.
Teemakohtaisina kouluttajina toimivat alan asiantuntijat yliopistoista sekä muut asiantuntijat ja case-puhujat.
Osallistumismaksu on 7980 €/osallistuja. Pirkanmaan Ely-keskus tukee koulutukseen osallistuvia pirkanmaalaisia yrityksiä. Tukiosuus on 60-80 % koulutuksen hinnasta, jolloin yrityksen maksettavaksi jää 3192–1596 €/osallistuja. Lisätietoja tuesta antaa Ely-keskuksen Urpo Salkoaho (puh. 050 395 2517, etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi).
Hae mukaan koulutukseen viimeistään 17.1.2012.
Valinnassa painotetaan valmennuksen hyötyä osallistujalle, koulutuksen hyödyntämissuunnitelmaa tulevaisuudessa, työkokemusta ja koulutustaustaa sekä motivaatiota ja sitoutumista.
Lisätietoja valmennuksesta antavat koulutuspäälliköt Ulla-Maria Varkoi, puh. 040 771 0001 ja Karri Inkinen, puh. 040 849 0482. Edutechin sähköpostiosoitteet ovat muotoa: etunimi.sukunimi@tut.fi.