Henkilöstösuunnittelijan tehtävä haettavana
Henkilöstöpalvelut-yksikkö hakee henkilöstösuunnittelijaa monipuolisiin henkilöstöhallinnon tehtäviin. Tehtävät painottuvat henkilöstöhallinnon tilastointi- ja raportointitehtäviin, HR-tietojärjestelmähankkeeseen osallistumiseen sekä palkka- ja palkkioprosessihin liittyviin tehtäviin.
Tampereen teknillisenä yliopistona (TTY) toimiva TTY-säätiö on noin 2000 työntekijän ja yli 10 000 opiskelijan aktiivinen tiedeyhteisö ja haluttu tutkimusmaailman ja elinkeinoelämän kumppani. Monilla TTY:n tutkimus- ja koulutusaloilla on keskeinen rooli globaalien haasteiden ratkaisemisessa. Kansainvälisyys on osa kaikkea TTY:n toimintaa. Tule kehittymään huippuosaajien joukkoon!
Henkilöstösuunnittelija
TTY:n yliopistopalvelujen osana toimiva henkilöstöpalvelut-yksikkö vastaa yliopiston henkilöstöhallinnosta, mihin kuuluu mm. henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, palkkaus ja työterveyshuolto sekä matkustuksen hallinta. Henkilöstöpalvelut koordinoi henkilöstön kehittämiseen, koulutukseen ja työhyvinvointiin liittyvää toimintaa yliopistossa. Henkilöstöpalvelujen tehtäviin kuuluvat myös hallintoelinten vaaleihin ja valintaan liittyvät tehtävät sekä arkistointi ja asianhallinta.
Tehtäväkuvaus:
Tehtävä kuuluu yliopistopalvelujen henkilöstöpalvelut-yksikköön.
Henkilöstösuunnittelijan tehtäviin kuuluvat henkilöstöhallinnon järjestelmä-, tilastointi- ja raportointitehtäviä, palkka- ja palkkioprosesseihin liittyviä tehtäviä sekä muita henkilöstöhallinnon tehtäviä henkilön osaamisen ja mielenkiinnon mukaan. Työsuhteen alussa tehtävä painottuu HR-tietojärjestelmähankkeeseen liittyviin tehtäviin.
Edellytykset:
Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää henkilöstöhallinnon prosessien tuntemusta. Lisäksi odotamme vaadittavalta henkilöltä soveltuvaa koulutusta (esim. tradenomi tai ylempi korkeakoulututkinto) sekä priorisointikykyä, oma-aloitteisuutta, aikaansaavuutta, joustavuutta, yhteistyökykyä, asiakaspalvelutaitoa ja hyviä tietoteknisiä taitoja.
Arvostamme HR-järjestelmien, akateemisen toimintaympäristön sekä työlainsäädännön ja yliopistojen työehtosopimuksen tuntemusta. Yliopisto on työyhteisönä monikulttuurinen, joten tehtävä edellyttää erinomaista englannin kielen taitoa.
Tarjoamme:
Dynaamisen työyhteisön ja monipuolisen tehtäväkentän, jossa on hyvät kehittymismahdollisuudet sekä hyvä työskentelyilmapiiri.
Palkkaus:
Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan. Henkilöstösuunnittelijan tehtävät asettuvat muun kuin opetus- ja tutkimushenkilökunnan vaativuustasoille 8-9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa.
Koeaika:
Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika.
Muuta huomioitavaa:
Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva. Tehtävä on suunniteltu täytettäväksi 5.8.2013 lukien tai sopimuksen mukaan.
Lisätietoja antaa:
Henkilöstöasiantuntija Anne Korhonen, p. 040 849 0326, sähköposti etunimi.sukunimi@tut.fi.
Puhelintiedusteluihin tavoitettavissa:
- tiistaina 7.5.2013 klo 14-16
- maanantaina 13.5.2013 klo 12-14.
Hakuohjeet:
Jätä hakemus TTY:n sähköisellä lomakkeella (linkki alla) viimeistään 17.5.2013. Hakemukseen tulee liittää CV tai ansioluettelo.